（一）现任领导情况

      处长

      副处长

     教师工作部副部长

（二）岗位职责

人事处处长岗位职责

1.主持人事处的全面工作。

2.定期召集会议，研究、讨论工作中遇到的各类问题，并作出决定。

3.及时检查各项工作落实情况，对本处干部进行考察、培养。

4.统筹管理全校职称评审工作。

5.负责工资、文字材料、统计报表的审签。

6.定期向校领导汇报工作，通报人事工作的有关信息，拟订有关政策供党委决策

7.保持与上级部门的联系，负责协调与校内外有关部门的关系。

8.搞好调查研究，接待和处理来信来访。

9.完成校领导交办的其它任务。

 

人事处副处长岗位职责

1.协助处长做好处内各项工作。

2.就工作中的一些重要问题及时提出建议，向处长通报情况。

3.建立健全人事处内部各项工作制度。

4.负责高层次人才引进，做好人才的服务和事务管理工作。

5.负责教职工培养、年度考核、鉴定、奖惩工作；会同有关部门做好推荐、表彰有关先进人物的工作。

6.组织优秀教师及优秀教育工作者的评选，有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴的专家等的选拔。

7.负责办理聘任兼职教授、特聘教授及各类兼职人员的有关手续，并负责办理校外单位聘请我校人员的审批工作。

8.做好调查研究，接待和处理来信来访。

9.处长不在校时，代替处长主持全处工作。

10.完成处长交办的其它工作。