人事处是开展人事管理及人力资源开发的职能部门。负责全校教职工调配、聘任、薪酬、职称、培训培养和社会保障等工作，是学校内设的行政管理机构，学校教师工作部与人事处合署办公。

  （一）部门科室设置情况

   人事科、师资科、劳资科、教师思想政治教育科

  （二）部门职责

1.拟定学校的师资队伍建设及人才发展规划、人事工作计划、人员编制计划有关规章制度；

2.负责学校教师思想政治工作、师德师风建设、教师管理和服务等相关工作；

    3.负责全校编制规划和编制核定，统筹协调做好各类人员招聘、录用、调配和聘用管理，做好高层次人才引进、兼职教授聘任 和退休、辞职、离职人员手续办理工作；

4.做好教职工的培养、考勤、考核、奖惩工作，会同有关部门做好评先选优和选拔推荐；

5.办理全校教职工的工资评定、调整、转移、起薪、停薪和社保等工作；会同有关部门做好工资、津贴及绩效的审核发放；

6.负责全校专业技术人员职称评审、资格确认、证书核发、岗位聘任；

7.负责管理教职工的人事档案和专业技术档案，处理有关来信来访，办理有关人事证明文件；

8.负责做好人事信息统计管理及劳资统计报表工作；

9.承担学校交办的其他工作。